DESCRIZIONE

​Per colmare il gender gap nei luoghi di lavoro va innanzitutto compreso il fenomeno, sia da un punto di vista generale, in termini di cultura, sia da un punto di vista specifico, analizzando e misurando su basi quantitative e qualitative il gender gap e identificandone le cause. Il laboratorio proposto vuole introdurre gli strumenti principali in grado di condurre le aziende verso un percorso di equità e inclusione.​​​