Spunti pratici per sopperire alla scarsità di personale, fornendo strategie utili ad una nuova visione del percorso di recruiting.
Verranno analizzate le dinamiche sociali per trattenere i talenti in azienda, creando un ambiente sinergico e stimolante anche attraverso l’introduzione di strumenti di Welfare Aziendale. Saranno inoltre affrontate tematiche normative relative alle assunzioni agevolate ed agli esoneri contributivi.